Mentoring Cargos e Salários

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Plano de Cargos e Salários

Construa seu plano de carreira com agilidade e segurança. Utilize nosso processo inteligente, apoiado por especialistas, e crie o plano ideal para a sua empresa.

Metodologia ágil

Um plano de cargos e salários completo a partir de 12 semanas.

Gestão de Projeto

Acompanhamento de prazos, tarefas e responsabilidades conduzido por profissionais experientes.

Mentorias one-to-one com consultor Sênior

10 encontros definidos na nossa metodologia de cargos e salários.

Analista on-demand

Flexibilidade para contratação de um analista para agilizar o seu projeto.

Cientista de dados

Profissionais, algoritmos e métodos que trazem flexibilidade e rapidez ao tratamento dos dados em múltiplos formatos

Entregáveis

Plano de carreira, cargos e salários

Política de gestão de cargos e salários para a sua empresa.

Estruturação dos grupos ocupacionais

Descritivos dos grupos ocupacionais, mapeamento das competências considerando os níveis de responsabilidade e a complexidade dos cargos.

Descrições de cargos

Atribuições, competências, requisitos e conhecimentos.

Critérios de evolução

Política de concessão de aumentos salariais e promoções.

Requisitos

Escolaridade e experiência necessária para preencher as vagas da organização.

Trilha de carreira

Critérios de evolução e crescimento na carreira.

Tabela salarial

Matriz salarial com grades, steps e amplitude.

Cálculo de impacto

O impacto na sua folha de pagamento para implementação da nova política.

Pesquisa de salários e benefícios

Pesquisa com empresas à sua escolha.

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