Plano de Cargos e Salários
Construa seu plano de carreira com agilidade e segurança. Utilize nosso processo inteligente, apoiado por especialistas, e crie o plano ideal para a sua empresa.
Metodologia ágil
Um plano de cargos e salários completo a partir de 12 semanas.
Gestão de Projeto
Acompanhamento de prazos, tarefas e responsabilidades conduzido por profissionais experientes.
Mentorias one-to-one com consultor Sênior
10 encontros definidos na nossa metodologia de cargos e salários.
Analista on-demand
Flexibilidade para contratação de um analista para agilizar o seu projeto.
Cientista de dados
Profissionais, algoritmos e métodos que trazem flexibilidade e rapidez ao tratamento dos dados em múltiplos formatos
Entregáveis
Plano de carreira, cargos e salários
Política de gestão de cargos e salários para a sua empresa.
Estruturação dos grupos ocupacionais
Descritivos dos grupos ocupacionais, mapeamento das competências considerando os níveis de responsabilidade e a complexidade dos cargos.
Descrições de cargos
Atribuições, competências, requisitos e conhecimentos.
Critérios de evolução
Política de concessão de aumentos salariais e promoções.
Requisitos
Escolaridade e experiência necessária para preencher as vagas da organização.
Trilha de carreira
Critérios de evolução e crescimento na carreira.
Tabela salarial
Matriz salarial com grades, steps e amplitude.
Cálculo de impacto
O impacto na sua folha de pagamento para implementação da nova política.
Pesquisa de salários e benefícios
Pesquisa com empresas à sua escolha.